Page 23 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน 2558 - บริษัท สตาร์ ปิโตรเลียม รีไฟน์นิ่ง จำกัด (มหาชน)

บริษัท สตาร์ ปิโตรเลียม รีไฟน์น่ิง จําากัด (มหาชน)
ความก้าวหน้าในการดาเนินงานประเด็นด้านความยั่งยืนท่ีสาคัญ | สรุปผลการดาเนินงานเพ่ือความยั่งยืน | GRI CONTENT INDEX
ในปี 2558 เอสพีอาร์ซีจัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นกับผู้มีส่วนได้เสีย พร้อมนาเสนอแนวทางการตอบสนองของบริษัทฯ รายละเอียดปรากฎ ตามตารางด้านล่าง
ผู้มีส่วนได้เสีย
พนักงาน
ความคาดหวัง ของผู้มีส่วนได้เสีย
รูปแบบการสร้าง การมีส่วนร่วม
การตอบสนองของเอสพีอาร์ซี
• ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม และสามารถแข่งขันได้
• การพัฒนาการจัดการ ด้านความก้าวหน้า ในสายงานอาชีพ
• การให้การชื่นชม ในการทาความดี
• สนับสนุนการดาเนินงาน เพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
• จัดทาการศึกษาเพื่อเปรียบเทียบ ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ กับบริษัทชั้นนา
• ดาเนินโครงการการพัฒนาการ จัดการด้านความก้าวหน้า ในสายงานอาชีพ
• วางหลักเกณฑ์ในการมอบรางวัล และการชื่นชมเพื่อตอบแทน การทาสิ่งที่ดีของพนักงาน
• โครงการความรับผิดชอบต่อสังคม
• ทบทวนการให้ผลตอบแทนแก่พนักงานทุกปี โดยเปรยี บเทยี บ กบั บรษิ ทั ชน้ั นา ในกลมุ่ อตุ สาหกรรมปโิ ตรเคมี เพื่อให้มั่นใจว่า พนกั งานจะไดร้ บั ผลตอบแทนเหมาะสมและสามารถแขง่ ขนั ได้
• จัดให้มีสวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Bene ts)
• จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงาน จัดทาแผน การพัฒนาการจัดการด้านความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ และแผนพัฒนาสมรรถนะรายบุคคล
(Individual Competency Development Plan)
• จัดทาแนวทางการจัดการด้านองค์ความรู้ (Knowledge Management) ให้สอดคล้องกับ แผนการพัฒนาบุคลากร
• ดาเนินโครงการให้การชื่นชมในการทาความดี (Recognition) เพื่อแบบอย่างที่ดีใน 3 ระดับ และส่งเสริมให้มีการชื่นชมซึ่งกันและกัน
• สนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมทากิจกรรมจิตอาสา ใน โครงการ “ทาดี หน้าตาดี กับน้องสตาร์”
• จัดทาการสารวจความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร เพื่อตรวจสอบว่าการดาเนินงานของบริษัทฯ สอดคล้องกับ ความคาดหวังของพนักงาน โดยความคิดเห็นของพนักงาน จะถูกปิดเป็นความลับ
ผู้ถือหุ้น
• ให้ผลตอบแทนการลงทุน และการจ่ายเงินปันผล อย่างเหมาะสม
• การเปิดเผยข้อมูล
• ความโปร่งใส การกากับดูแลกิจการที่ดี และการปฏบิ ตั อิ ยา่ งเปน็ ธรรม
• จัดทานโยบายการจ่ายเงินปันผล ของบริษัทฯ
• สื่อสารและเปิดเผย ผลการดาเนินงาน อย่างสม่าเสมอ
• นโยบายการกากับดูแลกิจการ และจรรยาบรรณในการดาเนิน ธุรกิจ
• บริษัทฯ ประกาศนโยบายการจ่ายเงินปันผล และเสนอจ่ายเงินปันผลแก่ผู้ถือหุ้นตามที่ได้ระบุไว้ใน นโยบายดังกล่าวต่อผู้ถือหุ้นสาหรับผลการดาเนินงาน ในช่วงครึ่งปีหลังของปี 2558
• บริษัทฯ มุ่งส่งเสริมผลการดาเนินงานด้านความปลอดภัย ความเชื่อถือได้ และการใช้กาลังการกลั่น เพื่อพัฒนา ประสิทธิภาพ และความสามารถในการสร้างผลกาไร ภายใต้โครงการปรับปรุงผลกาไร
(Bottom Line Improvement Program)
• บริษัทฯ มุ่งมั่นในการแสวงหาและพัฒนาแนวทางการลงทุน
ที่ให้ผลตอบแทนที่คุ้มค่าด้วยการลงทุนที่มีค่าใช้จ่ายต่า
• บรษิ ทั ฯ จดั ใหม้ โี ครงการสอ่ื สารกบั นกั ลงทนุ ผา่ นกจิ กรรมตา่ ง ๆ เช่น การจัดประชุมนักวิเคราะห์การเงิน การเข้าร่วมกิจกรรม “บริษัทจดทะเบียนพบผู้ลงทุน” ซึ่งจัดโดยตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย การเผยแพร่ผลการดาเนินงานด้านการเงิน การนาเสนอข้อมูลการดาเนินงานในรายงานประจาปี และ รายงานการพฒั นาอยา่ งยง่ั ยนื ตลอดจนจดั กจิ กรรมพบปะ
นกั ลงทนุ
• บริษัทฯ เผยแพร่นโยบายการกากับดูแลกิจการ และคู่มือจรรยาบรรณของบริษัทฯ บนเว็ปไซต์ของบริษัทฯ จัดทารายงานประจาปี รวมถึงรายงานผลการดาเนินงาน จากคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)
รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน 2558
21